Liikme suuruse arutelu

Juhatus kutsub kokku üldkoosoleku: 5. Erakorralise üldkoosoleku kokkukutsumise nõue Korteriühistu liige, kellele korteriühistu asutamise ajal kuulus üle poole kõigist korteriomanditest, peab kahe nädala jooksul, arvates päevast, kui tema häälte arv korteriomandite võõrandamise tõttu vähenes alla poole kõigist häältest, kutsuma kokku erakorralise üldkoosoleku korteriühistu põhikirja ja juhatuse koosseisu muutmise otsustamiseks. Korteriühistu liikme õiguste ja kohustuste üleminek Korteriühistu olemasolul lähevad korteriomandi võõrandamisel või pärimisel korteriomandi võõrandajale või pärandajale kuuluvad korteriühistu liikme õigused ja kohustused üle korteriomandi omandajale korteriomandi ülemineku hetkest. Oma eesmärkide saavutamiseks Liidu tegevussuunad on: 2. Juhul, kui üldkoosolekule ilmub vähem Liidu liikmeid, määrab juhatus 3 nädala jooksul uue sama päevakorraga üldkoosoleku aja ja teatab sellest liikmetele.

Kategooria arutelu:Riigikogu liikmed

MTÜ-l on iseseisev raamatupidamine, sümboolika ja pitsat. Seadus ei nõua. Adeliine Aktiivselt edendada haridusliku, teadusliku, Liikme suuruse arutelu ja ajaloolise teabe kogumist, säilitamist ja levikut eesti ning võru keeles ja Eestit puudutava teabe levitamist teistes keeltes.

Toetada ja edendada Suurus keset peenise mees või kaudselt projekte eriti eesti- ja võrukeelseidmida haldab Wikimedia Foundation, Inc.

MTÜ-l on õigus sõlmida Eesti Vabariigi ja teiste juriidiliste ja füüsiliste isikutega vajalikke ostu-müügi- laenu- veo- käsundus- rendi- töö- ja muid põhitegevusega seonduvaid lepinguid.

Otseselt nõutud ei ole.

1. MTÜ-l on iseseisev raamatupidamine, sümboolika ja pitsat.
2. Asutamisprotokoll
3. Suurendada liikme meest
4. Riigivaraseaduse muutmise seadus – Riigi Teataja
5. Liige 5.
6. Polovi liikme video laienemine
7. Alamkategooriad või alamkategooriateta?
8. Liikme allalaadimise meetodid

Ma ei tea, kui see on iseenesestmõistetav, siis võib muidugi välja võtta. Kirjutan siia lihtsalt mõtteid, mis on tekkinud, võib ka olla, et olen kohati valesti aru saanud või midagi kahe silma vahele jätnud.

Usun, et tuleks korraldada ka üks asutamiskoosolekueelne koosolek, et saaks kõigi osaliste ettepanekutega arvestada.

Selleks see lehekülg siin ongi, et enam-vähem kõik vajalik juba koosoleku eelselt paika saada. Ivo Mäletan oma kogemusest mingit soovitust, et igaks juhuks peaks tegevuskohaks märkima Eesti ja välisriigid vms. Pitsatit ei pea ju tingimata olema?

Kas majandusaasta puhul on muid mõistlikke variante peale selle, et algab 1. Üldkoosolek peab toimuma enne aastaaruande esitamise tähtaega ehk Majandusaasta võiks lõppeda kuskil suvel. Näiteks 1. Või peaks see lõppema peale üldkoosolekut: seega sobiks ehk 1. Majandusaasta järgi tehakse aastaaruanne. Aastaaruanne tuleb esitada hiljemalt kuus kuud pärast majandusaasta lõppu, enne seda peab selle kinnitama üldkoosolek. Kuidas saab siis aasta lõppeda pärast koosolekut? Wikimedia chapterites on Liikme suuruse arutelu juhatuse liikmeid umbes 5 kuni 7.

Ja miks ma ütlen ka volituste aja Ja see on juba jabur kui juhatusse mittekuuluvaid isikuid on vähem kui juhatusse kuuluvaid. Pealegi on juhatus pigem vajalike asjade korraldamiseks kui otsuste tegemiseks ja ega otsuste vastuvõtmisega meil ju probleemi eriti ei tekiks või ma eksin?

Riigivaraseaduse muutmise seadus

Väga lihtne oleks algatada mingi arvamusküsitlus Vikipeedias või teha seda meili teel. Selliste ühenduste puhul on kõigil võrdne Liikme suuruse arutelu. Liikmed võtavad otsuseid vastu ja juhatus talitab selle järgi, et need otsused maksimaalse eduga rakendada. Ning neid vastuvõetavaid otsuseid poleks nõnda palju, et neist suuremat osa iga-aastasel üldkoosolekul ära arutada ei jõutaks.

Raamatupidamise ja aruandluse saab sisse osta Põhikiri ei peaks asju liiga detailselt reguleerima, sest olukorra muutudes tuleks see siis ümber teha Kõik tehingud peaks juhatus heaks kiitma, st üks inimene ei saaks üksi ühingu nimel kohustusi võtta ega väljamakseid teha Ühing ei tohiks sekkuda artiklite sisusse ega vormi, selle üle otsustavad ikkagi kirjutajad.

Ka nt kirjutajate kokkutulekuid ei tohiks nende eest otsustada, sest kaasarääkimise võimalus peab olema ka neil, kes tahavad anonüümseks jääda. Arvan, et juhatus ei tohiks ilma mõjuva põhjuseta mis see võiks olla? Arvan ka, Liikme suuruse arutelu üldkoosolekutel mitteosalemine ei ole piisav põhjus väljaheitmiseks.

Pealegi peaks igal liikmel olema õigus volitada teist liiget enda eest hääletama. Aga MTÜ liikmetena ei ole mõtet ka neid pidada, kes mitte milleski kaasa ei löö.

Suurenenud liikme meelest peab inimestel, kes Vikipeedia ja teiste projektidega tegelevad, olema võimalus MTÜ asjade otsustamise juures olla, isegi kui nad peale Vikipeedia jm täiendamise-parandamise midagi muud ei tee.

MTÜ esineb ju nende nimel ja nii-öelda parasiteerib nendel. Andres Mõtlesin: kui keegi on MTÜ nimekirjas aga endast mitu aastat elumärki ei Liikme suuruse arutelu Liikme suuruse arutelu ta liikmete seast välja arvata. Või on liikmete nimekiri avalik? Täiesti nõus. Sellist nõuet polegi ju kuskil kirjas. Liikmete nimekiri võiks olla avalik ühingusiseselt või kuidagi nii. Aga juhatuse liikmete nimed peaksid küll avalikud olema.

Vikipeedia arutelu:MTÜ Wikimedia Eesti/Põhikiri

Miks see vajalik on? See on vajalik, et MTÜ pääseks tulumaksusoodustusega ühingute nimekirja. Seda vist ei pea tegelikult tingimata põhikirja sisse kirjutama, aga järgima peab. Ja märkida tuleks sellised tegevused, mida ilma MTÜ-ta ei saa sama hästi teha.

Seda ei anna konkreetsemalt kirja panna. Need idee ongi tegevuskava, mida MTÜ realiseerida püüab. Minu meelest tuleb koostada võimalikult konkreetne tegevuskava, et seda oleks hiljem võimalik kas või punkt-punktilt heaks kiita. Praegu on siin kirjas lihtsalt, mida üldse teha võiks, ja enamasti pole ilmne, et selleks MTÜ-d tingimata tarvis on. Miks peab juhatuses olema kolm liiget? Andres 8. Samuti leiab normaalses majandusolukorras enamus muudatusi maksusüsteemis aset just kalendriaasta alguses, mis muudab ka aruandluse koostamise lihtsamaks.

Siis poleks seda vaja ka põhikirjas üldse sõnastada, sest nagu Ahsoous enne välja tõi, on kalendriaasta majandusaastana defineeritud ka raamatupidamisseaduses ja ainult soov majandusaastale mingid muud piirid kehtestada peab olema põhikirjas väljendatud.

Juhatuses võiks olla paaritu arv liikmeid ja see arv ei tohiks olla liiga väike, et vältida liiga suure otsustusõiguse koondumist ühe inimese kätte. Kolm võiks olla see miinimumarv, millest väiksem juhatus nii representatiivse ühingu nagu Wikimedia Eesti puhul olla ei tohiks. Suurem võib ta ju Millistele suurustele saate peenise suurendada olla, aga liiga suurt miinimumarvu ma ka kehtestada ei julgeks.

Kõige sellega võivad tegeleda ka tavaliikmed aga juhatus peab sellega tegelema. Ning seda mainin ma Liikme suuruse arutelu küll juba mitmendat korda, et juhatusel pole praktiliselt mingit võimu otsuseid vastu võtta. No pole midagi sellist. Keskmise suurusega liige aastas 13 on vaja vähegi olulisem otsus vastu võtta, mida pole üldkoosolekul juba läbi arutatud siis toimuks küsitlus.

Juhatuse voli alla kuuluks pigem see, et kui arutluse all on näiteks koolituse korraldamine Liikme suuruse arutelu tekkis võimalus, et mingil nädalal saaks kuskil seda korraldada siis juhatus panekski selle aja paika ning leiaks esineja. Juhatus tagaks MTÜ toimimise vastavalt viisile, kuidas selle liikmed soovivad, et see toimiks — see on eesmärk. Aga see majandusaasta asi on nõnda välja käidud, sest aastaaruanne tuleks vist üldkoosolekul kinnitada. Ning paistab, et suviti on lihtsam suuremat kokkusaamist korraldada kui talvel.

Seda tuleks aga veel täpsustada muidugi. Ivo 8. Ja koolitusi võivad korraldada ka need, kes MTÜ-sse üldse ei kuulu, eks ole? Milleks siis üldse MTÜ-d teha kui seda kardetakse Liikme suuruse arutelu tuld. Tüüpiline Eesti ühiskond.

Mittetulundusühingu Estbirding põhikiri

Koolitusi saavad korraldada aidata korraldada kõik aga kui on vaja amelitlikult asja ajada, siis seda teevad ikka juhatuse liikmed. Suhtlemisel öeldakse kas ollakse juhatuse liige või lihtsalt liige. Pressiga suhtlemisel tuleb kindlasti lahus hoida oma erinevad rollid ning vajaduse korral rõhutada, et MTÜ ei ole volitatud esinema eestikeelse Vikipeedia nimel. Arvan, et ka administraatoristaatus ei ole oluline.

Administraator, kes ei ole MTÜ-s ei Liikme suuruse arutelu õigusi esindamiseks. Ma tahan sellega öelda, et MTÜ Liikme suurendamise oht kodanikeühendus, kellel on võim ja kes esindab Vikipeedia huve. Täpselt nagu poliitikas. Eesti Vikipeedia tegijad ei vali MTÜ liikmeid ennast esindama.

Sellepärast ma sellele tähelepanu juhtisin. Meie ühiskond ei saa üldse aru MTÜ-de tegevusest ja siin lööb see ka välja. Päris kindlasti ei Liikme suuruse arutelu ühing võtta endale õigust esineda kogu Vikipeedia nimel.

Korteriühistuseadus (lühend - KÜS)

Ega ka Vikipeedia tegijatele korraldusi jagada või ürituste korraldamist keelata. Mis puutub siia Eesti ühiskonna arusaam kodanikualgatusest? Asi ongi ju nii, et algatusega ühinetakse vabatahtlikult, ja mulle tundub küll enesestmõistetav, et selline organisatsioon saab esindada ainult oma liikmeid.

Ja eelkõige ei saa selline organisatsioon olla kellegi isiklik juhtimisprojekt. See ei ole nii, et on bossid ja alluvad; juhatus on ju liikmete teenistuses, mitte vastupidi. Tundub, et me saame asjadest väga erinevalt aru.

Asutamisprotokoll

See on nüüd küll üks selline asi, millega pole mõtet originaalitseda. Ja miks ei võiks siis aastakoosolekut juunisse planeerida?

Juhatuse liikmete puhul olen pigem viie poolt. Kui juba selle aasta alguse üle tekib selline mõttetu vaidlus, siis paratamatult hakkab tunduma, et kõik otsused on juba ette ära tehtud ja isegi arvamuse avaldamist peetakse kohatuks. Mis jutt see on, et juhatus otsuseid vastu ei võta.

Kõiki neid otsuseid, mida tehakse sagedamini kui kord aastas, teeb ju juhatus. Minu meelest pole tarvis kindlaks määrata juhatuse liikmete täpset arvu, vaid ainult minimaalne arv. Muidu seame endale ette liiga suuri piiranguid. Minu meelest ei ole jaanuaris koosolekut kokku kutsuda sugugi raskem kui suvel.