Liikme mootmete vordlus. – Riigi Teataja
Tuleva on ärksate inimeste kogukond. Kuid sellele vaatamata tuleb hinnata konkreetse isiku töist panust ning võrdluseks võtta, mis tasu eest isik oleks nõus kolmandale ehk mitteseotud isikule sama tööd tegema või teenust osutama. Korduma kippuvad küsimused sellel teemal Kas MTÜ liikmete nimekiri on avalik ja seda võib koduleheküljel avaldada? Kui juhatuse liige jätab nõuetekohased raamatupidamisdokumendid vormistamata, rikub ta seadusest tulenevat raamatupidamise korraldamise kohustust. Seadus selle kohta midagi otseselt ei ütle.
Kõik ettevõtlusvormid registreeritakse Maksu- ja tolliametis või Äriregistris. Füüsilisest isikust ettevõtja FIE - Isik, kes teenib ise endale sissetulekut ja ei tööta mõnele teisele ettevõttele või ei ole selle juht.
Algkapital puudub.
Ettevõtlusvormide võrdlustabel
Kõlvart tahab ka kahe tooli seaduse vajalikkuse kaalumist Samuti kritiseeris Kõlvart nn kahe tooli seadust ja ta arvab, et selle seaduse vajalikkus vajaks kaalumist. Ta ütles, et kahe tooli seadus tõi kaasa selle, et kohalikud liidrid ei saa enam kodukoha volikogus kaasa rääkida.
Maris Sild sotsidest ütles, et see vajaks tõepoolest arutelu. Kohalik volikogu on tihti noorte esimene võimalus poliitikas kaasa rääkida ja kahe tooli seadus on seda võimalust kahtlemata vähendanud," sõnas Sild.
Ega riigikogu liikmeks ei sunnita inimesi relvaähvardusel, minu teada on see vabatahtlik valik. Kui kodukoht näiteks Võrus on oluline, siis riigikogusse ei kandideerita.
Milleks me liitumistasu kasutame?
On päevselge, et Eesti teise otsa sõitmine, et osaleda mõnel volikogu komisjoni istungil, ei ole võimalik. Veel olulist infot juhatuse kohustuste kohta.
Juhatuse liikme leping ega juhatuse liikme ametisuhe ei allu töölepingu seaduse regulatsioonile TLS § 1 lg 5. Kuid kostjale kui mittetulundusühingu juhatuse liikmele tasu maksmisel ei kuulu kohaldamisele VÕS §mis reguleerib käsundisaajale tasu maksmist. MTÜS § lg 1 sätestab, et kui põhikirjaga ei ole ette nähtud teisiti, võib juhatuse liikmele maksta tasu. Seega võib mittetulundusühingu põhikirjas ette näha mittetulundusühingu juhatuse liikme ülesannete tasuta täitmise.
Juhatuse ülesanne on tegeleda ka: MTÜ liikmete arvestuse pidamisega ehk on olemas MTÜ liikmete nimekiri MTÜ raamatupidamisega vastavalt raamatupidamise seadusele MTÜ majandusaasta aruande koostamisega ja selle kinnitamisega üldkoosoleku poolt erinevate kordade kehtestamisega, kui see on vajalik MTÜ asjaajamiskord, organisatsiooni dokumendiringluse kord ja skeemid, dokumendiplangid ja nende kasutamise kord, raamatupidamise kord Üldkoosolek Üldkoosolek on koht, kus kohtuvad töömesilased ja ühingu süda.
See on koht, kus vaieldakse, otsustatakse, pannakse paika, võetakse vastu kõiki puudutavaid otsuseid.
- Eesti Enamik Tallinna volikogu opositsioonierakondi ei toeta volikogu esimehe Mihhail Kõlvarti Keskerakond ideed vähendada volikogu liikmete arvu lt le.
- Erinevused osaühingu osaniku, juhatuse liikme ja töötaja tasustamisel ja maksustamisel - nommetennis.ee
- Liikmed on ühingu kõige olulisemad nn.
- Eesti riigi infoportaal | nommetennis.ee
Seega on see oluline tasand, et tulevikus koostöö laabuks ja ühiselt võetud eesmärgid saaksid täidetud.
Üldkoosolekut läbi viies pea silmas: Kui sa tahad, et kõik oleksid õnnelikud ja rahul mõtle hästi läbi, kuidas ühingu üldkoosolek läbi viia, et see ei muutuks musta pesu pesemise kohaks, mõne inimese monoloogiks.
Austa kõiki oma liikmeid ja loo keskkond, kuhu tahetakse tulla ja oma arvamust avaldada.
Ettevõtlusvormide võrdlus
Koosta päevakava st juhatus koostabsaada see tutvumiseks kõigile liikmetele seadusest tulenev nõue. Kui vaja anna aega täiendavate küsimuste esitamiseks. Täienda, saada uuesti.
Mõtle läbi koosoleku korralduslik pool — ruum, toit, lastehoid, kestvus jne. Koosoleku ajal taga, et kõik saavad avaldada oma arvamust ja hääletamine on seaduspärane.
Peale koosolekut saada kõigile osalejatele ja ka liikmetele, keda kohal ei olnud koosoleku protokoll. Korduma kippuvad küsimused sellel teemal Kas MTÜ liikmete nimekiri on avalik ja seda võib koduleheküljel avaldada?
Kohtulahendite liigitus
Mittetulundusühingu liikmete nimekiri on avalik sel juhul, kui nii on kokku lepitud. Kui liikmed mingil põhjusel nimekirja avalikustamist ei soovi, siis võiks selle küsimuse ka üldkoosolekul läbi arutada ja üheselt otsustada. Erakondade liikmete nimekiri on alati avalik.
Kas MTÜ lihtliikmel on õigus küsida ühingu pangakonto väljavõtet? Seadus selle kohta midagi otseselt ei ütle. Samuti tuleb ette olukordi, kus isik töötab teise tööandja juures, Liikme mootmete vordlus saab turutingimustel töötasu, või isik on pensionär ja saab pensioni ning ta panustab aktiivselt ka oma äriühingu majandustegevuses.
Kuna isik on teise tööandja juures töötajana ravikindlustatud või pensionärina riigi poolt ravikindlustatud, siis ei pea ta vajalikuks endale oma äriühingust töötasu maksta ja võimaldab oma äriühingule sel viisil põhjendamatu konkurentsieelise teiste sarnaste ettevõtjate ees.
Tüüpjuhtumid
Sotsiaalmaksu kogumise eesmärk on riiklikuks pensionikindlustuseks ja ravikindlustuseks vajaliku tulu saamine. Sotsiaalkindlustus toimib solidaarsusprintsiibil — sotsiaalmaksu makstakse töistelt tasudelt ning laekunud raha kasutatakse pensionideks ja ravikuludeks. Isik, kelle töistelt tuludelt sotsiaalmaksu maksti, saab vastuhüve kindlustusjuhtumi korral nt haigestumisel, pensioniikka jõudmisel. Töötasu asendamisel dividendiga säästetakse sotsiaalmaksukulu, kuid samas tarbitakse sotsiaalseid hüvesid teiste maksumaksjate arvelt.
Teksti suurus
Maksuhaldur on seisukohal, et see ei ole põhjendatud ega õiglane teiste maksumaksjate suhtes, kes tasuvad turutingimustele vastavalt töötasult sotsiaalmaksu ja -makseid.
Kui isik saab igakuiselt brutotöötasu alammääras eurot, siis on tööandja palgakulu ,52 eurot sotsiaalmaks ,20 eurot, tööandja töötuskindlustusmakse 4,32 eurot. Kui isik saab igakuiselt lisaks töise tegevuse eest dividendi nt eurot, siis on äriühingu tulumaksukohustus dividendidelt eurot.
Osanikul on küll õigus dividendile, kuid dividend ei tohi asendada töötasu. Samas kui isik saaks korrektselt igakuiselt turutingimustele ja tehtavale panusele vastavat töötasu eurot, siis kujuneks tööandja palgakulu kokku eurot sotsiaalmaks eurot, tööandja töötuskindlustusmakse 12 eurot. Kulude võrdlemisel on selge, et dividendide maksmise eeliseks on rahaline võit maksude näol, kuid töötasu asemel dividendide maksmine ei ole õige.
Sinu liitumistasu aitab läbimõeldud, suure mõjuga ideed otsustajateni viia.
Kõikide isikute töise panuse ühesuguseks maksustamiseks ja ausa konkurentsi Liikme mootmete vordlus on oluline silmas pidada, et aktiivse tegevuse ehk ameti- või tööülesannete täitmise eest tuleb maksta ka vastavalt juhatuse liikme tasu, töötasu, teenustasu või muud tasu sõltuvalt selle liigist.
Osanikul on õigus ka passiivsele omanikutulule ehk dividendidele, kuid töise tegevuse eest saadud töötasu tuleb maksustada kõigi tööjõumaksudega. Maksustamisel tuleb eristada: töötasu sh juhatuse liikme tasu ja töötasuerisoodustusi, dividende. Juhatuse liikme tasu Majandus- ja kutsetegevuses sõlmitud lepingute puhul eeldatakse, et need on tasulised võlaõigusseaduse § 28 lg 1.
Eeltoodust tulenevalt juhul, kui pooled ei ole teisiti kokku leppinud, on osaühingu juhatuse liikmel eelduslikult õigus saada äriühingu juhtimise eest osaühingult tasu1.
Ettevõtete liigitus suuruse järgi
Võlaõigusseaduse § 28 lg 2 näeb ette, et kui hinda ei ole määratud ega hinna määramise viisi ette nähtud ja hind ega hinna määramise viis ei tulene lepingu olemusest ega muudest asjaoludest, tuleb maksta lepingu sõlmimise ajal lepingu täitmise kohas seda liiki lepinguliste kohustuste täitmise eest tavaliselt tasutav hind, selle puudumisel aga vastavalt asjaoludele mõistlik hind.
Osanikud või nõukogu peavad juhatuse liikme tasustamise korra ning tasude ja muude hüvede suuruse määramisel ning juhatuse liikmega lepingu sõlmimisel tagama, et juhatuse liikmele osaühingu poolt tehtavate maksete kogusumma oleks mõistlikus vastavuses Liikme mootmete vordlus liikme ülesannete ja osaühingu majandusliku olukorraga äriseadustiku § lg 2.
Juhatuse liikmega kokkuleppe sõlmimise, sh tasu suuruse ja maksmise korra üle otsustamine kuulub üldkoosoleku pädevusse MTÜS § 19 lg 1 p 4 ja § lg 1 teine lause. Juhatuse liikmel võib tekkida tasu saamise õigus juhul, kui juhatuse liige seab ametisse asumise nõusolekus tingimuseks kindlas suuruses tasu saamise ja üldkoosoleku otsusest nähtub vastava tingimusega nõustumine või ka siis, kui juhatuse liikmeks määramise otsuses on määratud tasu suurus ning juhatuse liige annab nõusoleku sellise otsuse alusel juhatuse liikmeks asumiseks.
Sellisel juhul saab seda käsitada poolte kokkuleppena tasu maksmise kohta. Tasu saamise õigus võib juhatuse liikmel tekkida ka juhul, kui lisaks ametisse nimetamisele sõlmitakse juhatuse liikmega kehtivalt juhatuse liikme leping, mis näeb ette tasu saamise õiguse.