Kaheksanda liikme suurus
Kohtumiste sagedus võib varieeruda sõltuvalt mõlema partneri ajakavadest ja muudest kohustustest. Kodukorra kehtiva versiooni artiklis 30 reguleeritakse konverentsi järgmise nelja klausliga: 1.
Õigus kindlustushüvitisele koondamise korral Õigus saada kindlustushüvitist koondamise korral on töötajal, kelle töösuhe selle tööandjaga on kestnud vähemalt viis aastat ja kelle tööleping on üles öeldud koondamise tõttu või kes on töölepingu üles öelnud töölepingu seaduse § 37 lõike 5 Suurenenud iseseisva Kaheksanda liikme suurus või ametnikul, kelle teenistusstaaž on vähemalt viis aastat ja kelle teenistussuhe on lõpetatud avaliku teenistuse seaduse § 90 alusel.
Kindlustushüvitise suurus koondamise korral 1 Kindlustushüvitist makstakse koondamise korral töötajale, kelle töösuhe selle tööandja juures, või ametnikule, kelle teenistusstaaž on kestnud: 1 viis kuni kümme aastat — ühe kuu keskmise töötasu või palga ulatuses; 2 üle kümne aasta — kahe kuu keskmise töötasu või palga ulatuses.
Töötaja või ametniku keskmine ühe kalendripäeva töötasu või palk leitakse viimasele kolmele töötamise kuule eelnenud üheksal töötamise kuul selle tööandja poolt töötajale või ametnikule makstud tasude summa jagamisel arvuga Seejuures ei võeta arvesse käesoleva seaduse § 40 lõikes 2 nimetatud tasusid.
Töötaja või ametniku puhul, kellele on viimasele kolmele töötamise kuule eelnenud perioodil makstud töötasu või palka lühemal kui üheksakuulisel perioodil, võetakse aluseks tegelikult makstud tasude summa, mis jagatakse töötatud kuude arvu ja 30 korrutisega. Töötamise kuudena võetakse arvesse kuud, mil töötuskindlustuse Kaheksanda liikme suurus andmete kohaselt on töötajale või ametnikule välja makstud tasusid.
Kindlustushüvitise taotlemine koondamise korral 1 Kindlustushüvitise taotlemiseks koondamise korral esitab tööandja töötukassale vormikohase avalduse viie kalendripäeva jooksul töö- või teenistussuhte lõppemisest arvates.
Hüvitise taotlemise avalduse vormi ja lisatavate dokumentide loetelu kehtestab sotsiaalminister määrusega. Kindlustushüvitise määramine ja maksmine koondamise korral 1 Töötukassa vaatab tööandja avalduse läbi ja teeb otsuse kindlustushüvitise määramiseks koondamise korral 14 kalendripäeva jooksul avalduse vastuvõtmise päevast arvates.
Tähtaja pikendamisest koos põhjendustega teatab töötukassa tööandjale ja töötajale või ametnikule viivitamata.