Foto keskmise suurusega liikmetest, ERIAL soodustab väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete arengut Eestis!
Kui täna ikka ettevõtlusraamistik suurettevõtteid toetav, siis mida suurem on EVEA, seda rohkem saame ka enda vajadusi esile tuua. Vaata pildigaleriid ka Postimehes. See on juba nii suur, et seadusandjad või täitevvõim ei saaks ettevõtlusorganisatsioonist mööda vaadata. Toeta ajalehte Toeta siin Vaba Eesti Sona! Praegu on Ritsi sõnul ikkagi riigi partneriteks tööandjate keskliit ja ametiühingute keskliit, aga ametiühingute roll Eesti majanduses on jällegi suhteliselt marginaalne.
Mullune palga Foto keskmise suurusega liikmetest kes sai parimat palka? Vaata, kas sinu ettevõtte juht on ka Eesti kõrgema palga saaja hulgas.
Parimate palgasaajate edetabeli koostamisel on aluseks võetud Eesti suurema palgakuluga ettevõtte Samade andmete alusel koostasime ka parimate palgamaksjate TOPi. Tippjuhtide töötasusid pole ettevõtete aruannetes üldjuhul eraldi välja toodud.
Küll aga on ettevõtted kohustatud avaldama seotud osapoolte aruandes tegevjuhtkonnale ja juhatuse liikmetele makstud tasude ja soodustuste koondnumbri. Kui aruandes polnud eraldi märkusena välja toodud nõukogu liikmete töötasusid ja juhtkonda mittekuuluvate tegevjuhtide hulka, võtsime edetabeli aluseks põhimõtte, et tegevjuhtkond ühtib juhatusega ning jagasime seotud osapooltele aasta jooksul makstud tasu juhatuse liikmete keskmise arvuga majandusaasta jooksul. Selle summa järgi tuletasime juhtkonna liikme keskmise kuutasu.
Kuna juhtkonna mõistet võidakse defineerida ettevõtetes erinevalt, võib tabelist leida tippjuhte, kelle töötasu võib tegelikkuses olla võrreldes tabelis väljatooduga teistsugune.
Kui juhatuses on mitu liiget, on tegemist juhtkonna liikmete keskmise tasuga ning see number on võetud ka aluseks edetabeli koostamisel. Oleme nimetanud kõik juhatuse liikmed, kelle vahel on juhtkonnale makstud tasu jagatud.
Andmed on tabelis esitatud järgmisel kujul: koht edetabelis, keskmise brutopalga suurus kuus, juhi nimi, ettevõte ja selle lühikirjeldus.